SINDICALISMO DE PROPUESTA, NO DE PROTESTA: CTM EXIGE PACTAR LA PAZ LABORAL PARA RECUPERAR 20 MIL EMPLEOS EN MATAMOROS
POR ARABELA GARCIA
MATAMOROS, TAMAPS.–03-07/26 En un enérgico llamado a la cordura institucional y a la corresponsabilidad económica, el líder nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina, advirtió de manera tajante que la estabilidad laboral de una región es un activo intangible que toma años construir, pero que se destruye en un segundo, provocando la fuga masiva de capitales.
Durante su intervención en el encuentro binacional celebrado en este municipio —donde respaldó la postura de la dirigente local de Coparmex, Dolores Ramírez—, Medina y del dirigente del sector sindicalista , Juan VIlafuerte Morales, puso el dedo en la llaga sobre la realidad que ensombrece al sector productivo local: Matamoros arrastra la pérdida de más de 20 mil empleos, una cifra crítica que obliga a un viraje inmediato en las relaciones obrero-patronales.
«No somos modas sexenales»
Con un tono marcadamente crítico hacia las visiones políticas de corto plazo, el dirigente nacional subrayó la naturaleza de los sectores productivos frente a los vaivenes gubernamentales. «La CTM piensa que la empresa y el sindicato son instituciones, no modas sexenales que se inventen cada seis años», disparó, exigiendo que se ponga en el centro de las decisiones el binomio más importante: los trabajadores y sus familias.
Para Tereso Medina, el rol actual de las centrales obreras debe transformarse radicalmente si se quiere competir en el entorno global:
«Los trabajadores en el país están esperando seguridad, empleo, mejores salarios, salud y vivienda. Para lograrlo, tenemos que construir un sindicalismo de propuesta, y no de protesta. Es momento de entender que es mejor la estabilidad y la paz que la guerra».
La sombra de la incertidumbre internacional
El líder cetemista mostró una profunda preocupación por el escenario exterior, señalando que la reciente decisión de revisar los acuerdos comerciales internacionales cada 10 años someterá tanto a sindicatos como a empresarios a una tensión innecesaria. Advirtió que esta condición de «revisión constante» amenaza con convertirse en una distracción peligrosa que desvíe la atención de lo verdaderamente importante: la competitividad y la certidumbre para la inversión.
Gobiernos facilitan, empresarios crean
Haciendo eco de los convenios internacionales, específicamente de la Recomendación 116 sobre el diálogo tripartito, Medina aclaró las funciones de cada actor en el tablero económico, dejando en claro que el Estado no puede resolver las crisis solo.
«Los gobiernos no generan empleos, ellos los facilitan y los promueven. Los que generan el empleo son los empresarios nacionales y extranjeros, y corre a cuenta de los sindicatos crear un sindicalismo responsable con derechos laborales para elevar la calidad de vida», puntualizó.
Finalmente, utilizando una analogía deportiva, comparó la sinergia laboral con el béisbol: un juego donde el éxito depende estrictamente de jugar en equipo. El llamado final del líder nacional de la CTM fue unánime: convocar a una «suspensión de hostilidades» entre sectores, dejar de lado los intereses particulares que confrontan y sumar a los medios de comunicación, al sector educativo y al gobierno en un solo frente para blindar la confianza y la paz laboral de Matamoros.
